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企业加入说明

员工可先注册个人账号。企业管理者发送邀请后,员工登录账号并确认是否加入对应企业空间。

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团队观察

你好

登录后查看员工下一工作日安排、任务风险和待回应事项。

下一日计划0 / 0团队提交情况
需关注任务0临期或逾期任务
成员账号1当前启用成员
待点评计划0尚未获得管理点评

下一日工作安排

提前查看每位员工的待办、预计时间和支持需求

团队成长洞察

基于工作计划、任务与反馈形成的管理建议

实时

今日休息

根据已发布排班自动显示

工作习惯趋势

近 7 日按时完成、计划完整和经验沉淀情况

管理者本日回应

只呈现需要反馈、支持或判断的事项

0

本日工作

你好

先完成最重要的任务,及时记录阻塞,工作结束前安排下一工作日事项。

13八月
周四
我的任务0 项临期
0暂无进行中任务
保持任务进度更新
下一日计划下班前填写
未提交预计用时 2 分钟
像待办清单一样逐条添加即可
本期 OKR待建立
0%尚未创建目标
关键结果进度可随时更新
待回应反馈0 条新点评
0暂无待回应内容
点击提醒可直接处理

任务雷达

接收与派发任务统一追踪

需要回应

来自任务、日报和协作人的提醒

今日

我的 OKR

建立清晰目标并持续更新关键结果

下一日计划提示

工作结束前,花 5 分钟把下一工作日安排清楚

协作中心

任务中心

每项任务的双方都能看到同一截止时间与实时倒计时。

我接收的52 项今日截止
我派发的41 项进度滞后
本周完成12按时率 91.7%
平均用时1.8较上周快 0.3 天

主动跟踪

今天需要你介入的 4 件事

系统根据截止时间、进度变化和接收反馈自动识别风险。

任务健康度86良好
任务协作人进度截止倒计时状态

次日安排

日报与审批

下班前按明确日期逐条安排下一工作日事项;计划默认仅本人和直属负责人可见。

可查看的工作计划

包含自己的计划,以及已获授权的订阅;管理账号可查看全员计划

员工通勤安排

通勤排班

查看已发布班次;排班编辑者可维护当月班次、休息日和调休申请。

调休申请

员工申请下月固定休息日后,由排班编辑者审批并回传结果。

0

目标管理

目标 OKR

把想要提升的能力和工作结果拆成清晰、可检查的关键结果。

经验资产

知识库

把员工在工作中验证有效的方法、流程和问题解法沉淀下来。

最近更新

团队最新沉淀的经验

工作成长助手

AI 大脑

AI 功能已预留,后续可按需要接入其他模型。

管理者团队观察助手暂未接入模型

AI 功能已预留

当前版本不会调用任何模型,也不会把任务、日报或 OKR 内容发送给外部服务。后续确定模型后再启用。